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您是否遇到以下问题?
缺乏人事流程风险意识
无完整的人事流程、规章制度、人事工具包
对人事风险管控流程和管控细节不清晰
劳动争议频繁发生
我们能为您做什么?

用工风险体系:

通过对企业人事流程现状的现场诊断与梳理,结合企业面临的问题。从员工入职到离职的全流程管理角度出发,为企业提供一套完整的可执行的人事管理提升方案。确保企业人事管理流程制度合法合规,帮助企业规避用工风险。

企业基本情况面谈:
了解企业人力资源现状,为后期流程制度梳理交付提供原始依据
人事流程制度梳理阶段及文件交付:
针对企业调研现状,帮助企业建立一套完整合规的人事流程及制度,保证企业员工在从入职至离职全生命周期内的流程制度完善性

人事手续资料起草及交付:

为企业提供一套合规的人事手续资料模板,帮助企业将人事流程制度转变成为表格化管理工具

劳动相关法律政策培训与解读:
为企业提供一套整体劳动法规文件集合,并配合专家老师现场解读,让企业人事能够更加全面了解政策背后的逻辑及风险点
落地培训与答疑:

1.帮助企业中高层管理人员了解人事管理重要性;

2.通过培训帮助企业进行所有人事流程及模板文件的落地
90天咨询服务:
90天内为企业人事管理问题解答疑惑
为什么选择我们?

个性方案

内部调研,发现核心问题并针对性设计方案,标本兼治

深耕行业

专注企业薪酬绩效咨询服务

实战经验

上千家企业服务经验,能够熟练应对各种疑难问题

合规可靠

咨询服务在政策合规、客户信息、资料保密等方面为客户提供更加安全的保障

团队服务

标准化服务流程,各板块专家老师共同出谋划策

专家队伍

十年以上专业经验,服务多家上市企业的咨询老师入企辅导

服务案例
所属行业:耐火材料
所属行业:生物制药

主营业务:主要从事不定型耐火材料的研制、生产与销售,公司产品得到国内多家耐火材料检测中心的检测认证,广泛应用于国内冶金、石油化工、碳素、玻璃等大中型企业

项目背景:流程制度不规范、仲裁频发、薪酬体系不合理、员工躺平吃“大锅饭”

辅导模块:薪酬绩效体系搭建、流程制度建设

项目实施效果:规避用工风险,员工仲裁率降低80%、劳动仲裁带来的经济损失降低50%

主营业务:国药集团作为中国最大的医药健康产业集团,业务涵盖医药商业、医药工业、健康服务等核心领域,形成覆盖研发、生产、分销、零售、医疗的全产业链布局。其三级子公司国药股份(股票代码:600511)

项目背景:流程制度实操性较弱、部门衔接不畅、员工用工纠纷频发

辅导模块:人力资源全流程建设

项目实施效果:企业员工仲裁率较之前降低70%

合作客户
用工风险资讯
2025-12-08
2025-11-21
2025-11-14
2025-11-13
2025-09-11
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