人力资源管理“六定”工作资料.ppt

对于企业而言，设计出企业发展需求的组织系统，首先要理解人力资源管理系统的基础依据。

很多HR承担了这项任务，却还没有系统学习定岗、定编、定责、定额、定员、定薪的理论和实践，更不具备组织架构设计能力，导致HR苦于事务操作，却没有任何建树。

定岗、定编、定责、定员、定额、定薪俗称人力资源管理“六定”工作，虽然不属于传统6大模块，却是人力资源各项管理的基石，无论是HR，还是OD，都绕不开这“六定”。

如何做好定岗定编定责定员定额定薪，今天为大家准备了《人力资源6定工作资料包》，6套六定工作指导PPT，38份6定工作必备制度/方案/表格。