HR必备！员工积分制管理办法

通过积分量化来衡量员工的核心价值，团队贡献和综合表现，再把待遇、福利和积分挂钩。

马云曾说过：HR的使命就是打造最具幸福感的公司。

而积分制的主张就是打造快乐的绩效文化，让员工像玩游戏一样工作，改变了“以罚代管”的粗暴模式，提升了员工的满意度，

今天为大家准备了《员工积分制管理资料包》送给大家，助企业有效做好员工的激励与管理。

内含积分制管理方案、实施流程、培训PPT和考核可用表格，拿来即用！

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