HR三支柱模型.ppt

谈到传统六大模块HR都有个固化的印象：“不懂业务，每天打杂”，推动传统HR转型，呼声最高的就是三支柱模型。

以三支柱为支撑的人力资源体系源于公司战略，服务于公司业务，其核心理念是通过组织能力再造，让HR更好地为组织创造价值。

华为、腾讯、阿里等名企都在应用，光环下的HR三支柱到底怎么做？

今天为大家准备了《人力资源三支柱资料包》，12套PPT+18份资料，覆盖人力资源三支柱落地攻略、实践案例、制度方案、工具表格。

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