员工关系精细化管理手册

员工关系是组织由于雇佣行为产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域。

员工关系有两层涵义：一是从法律层面双方因为签订雇佣契约而产生的权利义务关系，亦即彼此之间的法律关系；

另一方面是社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系，亦即双方权利义务不成文的传统、习惯及默契等伦理关系。

这周给大家准备的是《员工关系精细化管理手册》包含福利管理、奖惩管理、劳动合同管理、劳动争议管理等方面