人事规范管理手册.doc

无规矩不成方圆，规范化管理是最让HR省时省力的管理方式，无论是符合法律要求，还是符合公司制度要求。

人事规范管理的根本任务是运用一定的手段和方式，来计划和组织人事活动，为组织目标的实现提供可靠和有效的人力保障。

今天为大家准备了《人事行政规范管理资料包》，5套合规管理与风险规避PPT，12份规范管理资料

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